REPORTBLUE REPORT

昨今、企業の人手不足が深刻化しています。背景には、少子高齢化と生産年齢人口の減少（特に若年層の労働力不足）、働き方改革の推進による労働時間管理の徹底、新型コロナウイルスの感染が落ち着いてきたことによるサービス業やインバウンド需要の復活などがあるといわれています。
人材不足は中小企業の経営を直撃する深刻な問題でもあります。中小企業の人手不足は、どの程度進み、かつ深刻なのでしょうか。本レポートでは、中小企業の人手不足状況や事業への影響、人手不足への対策と効果などについて調査をした結果を報告します。

調査主体　：フォーバルGDXリサーチ研究所
調査期間　：2024年7月8日～2024年8月9日
調査対象者：全国の中小企業経営者
調査方法　：ウェブでのアンケートを実施し、回答を分析
有効回答数：851人

（注）本レポートでは小数点第2位以下を四捨五入しているため、合計値は必ずしも100%とならない場合があります。